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GridAcademy

Grid Énergies · Académie commerciale

De zéro à votre premier rendez-vous signé.

Le métier, l’énergie, la psychologie de l’appel, les objections, les relances et l’entraînement : l’académie forme les équipes commerciales de Grid Énergies, cabinet de courtage en énergie au service des professionnels.

L’académie en chiffres

parcours, du socle commun à l’ADV
4parcours, du socle commun à l’ADV
pour passer de la théorie au téléphone
5 jourspour passer de la théorie au téléphone
de points d’écoute avec son manager
30 joursde points d’écoute avec son manager
au quiz pour valider la semaine
24 / 30au quiz pour valider la semaine

Les formations

Quatre parcours, un même fil.

Du socle commun à l’administration des ventes : chaque métier de la chaîne commerciale a son parcours, et chacun s’appuie sur le précédent.

Le socle commun

Préformation

Le courtage en énergie des professionnels, ses acteurs, son vocabulaire et ses règles : le socle que partagent le leadgen, le closer et l’ADV.

Environ 6 heuresLe programme

Édition septembre 2026

Leadgen

De zéro à votre premier rendez-vous signé : une semaine pour apprendre le métier et la méthode, puis un mois de suivi au téléphone.

5 jours, puis 30 jours de suiviLe programme

Négociation et signature

Closer

Cadrer le besoin, présenter le comparatif sans perdre la main, traiter les objections et conduire le client jusqu’à la signature.

Environ 12 heuresLe programme

Administration des ventes

ADV

Le lien entre le closer, le client et les fournisseurs : contrôler les pièces, consulter, contractualiser, puis suivre le portefeuille jusqu’au renouvellement.

Environ 13 heuresLe programme

La méthode

Chaque chapitre suit le même rythme.

On ne récite pas : on comprend, on retient, puis on s’entraîne jusqu’à l’aisance. Les meilleurs ne sont pas ceux qui parlent le mieux, ce sont ceux qui écoutent.

Les principes de la méthode
  1. 01

    Savoir ce qu’on va apprendre

    Chaque chapitre s’ouvre sur ses objectifs.

  2. 02

    L’apprendre

    Des explications simples, des exemples réels.

  3. 03

    Le retenir

    L’essentiel à savoir par cœur, en fin de chapitre.

  4. 04

    S’entraîner

    Exercices, jeux de rôle, écoute de ses propres appels.

Le leadgen, en pratique

Une semaine pour apprendre, un mois pour s’affirmer.

  1. Jour 1 · Le métier

    Le courtage, l’organisation, le parcours d’un dossier, les premiers mots du marché.

  2. Jour 2 · L’énergie

    Électricité, gaz, facture, formation des prix : lire une facture comme un pro.

  3. Jour 3 · L’accueil

    Psychologie de l’appel, voix et posture, premiers appels accompagnés.

  4. Jour 4 · Le décideur

    Découverte, documents, présentation du closer, objections, jeux de rôle.

  5. Jour 5 · L’autonomie

    Relances, suite du dossier, quiz de validation et écoute de ses propres appels.

  6. Puis 30 jours

    Un point d’écoute par jour avec son manager, une objection à la fois.

Recrutement

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Consultez les offres publiées, candidatez en quelques minutes, puis passez un court test vocal. Chaque formation démarre un lundi, avec sa promotion.
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Questions fréquentes

L’essentiel, en trois réponses.